Einen neuen Mitarbeiter / eine neue Mitarbeiterin in den Betrieb einführen
Inhalte
- Arbeits- und Tarifvertragsrecht
- Jugendarbeitsschutz
- Informations-, Kommunikations- und Präsentationstechniken
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen (20)
Wie lange darf die Probezeit in der Berufsausbildung höchstens dauern?single
- 1 Monat
- 3 Monate
- 4 Monate
- 6 Monate
§ 20 BBiG: 1 bis 4 Monate.
Welches Gesetz regelt das Berufsausbildungsverhältnis?single
- BBiG
- ArbZG
- JArbSchG
- TVG
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) regelt Inhalt, Beginn, Dauer, Probezeit und Beendigung des Ausbildungsverhältnisses.
Wie lange darf die Probezeit in der Berufsausbildung höchstens dauern?single
- 1 Monat
- 3 Monate
- 4 Monate
- 6 Monate
§ 20 BBiG: Probezeit mindestens 1, höchstens 4 Monate.
Wer trägt die Kosten für überbetriebliche Ausbildung und Lehrmittel?single
- Auszubildende
- Berufsschule
- Ausbildungsbetrieb
- Arbeitsagentur
§ 14 BBiG verpflichtet den Ausbildenden, kostenfrei Werkzeuge, Werkstoffe und Fachliteratur bereitzustellen.
Wie viele Stunden pro Woche darf ein 16-jähriger Azubi laut JArbSchG maximal arbeiten?single
- 35
- 40
- 44
- 48
§ 8 JArbSchG: max. 40 Std/Woche, 8 Std/Tag für Jugendliche unter 18 Jahren.
Wie hoch ist die Mindesturlaubszeit für 16-Jährige laut JArbSchG?single
- 24 Werktage
- 25 Werktage
- 27 Werktage
- 30 Werktage
§ 19 JArbSchG: 16-jährig 27 WT, 17-jährig 25 WT, ab 18 J. 25 WT (BUrlG).
Welche Versicherung zahlt bei Wegeunfällen während der Ausbildung?single
- Krankenkasse
- SVLFG (Berufsgenossenschaft)
- Pflegeversicherung
- Privathaftpflicht
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) ist gesetzliche Unfallversicherung in der Grünen Branche.
Welche Inhalte muss ein Ausbildungsvertrag laut § 11 BBiG enthalten?multi
- Sachliche und zeitliche Gliederung
- Vergütung
- Probezeit
- Lieblingsfarbe des Azubis
- Urlaubsdauer
§ 11 BBiG nennt u.a. Beginn/Dauer, sachlich-zeitliche Gliederung, Vergütung, Probezeit, Urlaub, Kündigungsbedingungen.
Wer ist Vertragspartner des Auszubildenden?single
- Berufsschule
- IHK
- Ausbildungsbetrieb (Ausbildender)
- Landwirtschaftskammer
Der Ausbildungsvertrag wird zwischen Ausbildendem (Betrieb) und Azubi (bei Minderjährigen mit Eltern) geschlossen.
Welche Stelle führt die Eintragung des Ausbildungsvertrags durch?single
- IHK
- Landwirtschaftskammer / Zuständige Stelle
- Arbeitsamt
- Finanzamt
Für Agrarberufe ist die Landwirtschaftskammer die zuständige Stelle nach BBiG.
Wann endet das Ausbildungsverhältnis bei vorzeitig bestandener Prüfung?single
- Mit Ablauf der vereinbarten Zeit
- Mit Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses
- Am Monatsende der Prüfung
- Nie automatisch
§ 21 BBiG: Bei Bestehen vor Ablauf endet das Verhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses.
Wie viel Berufsschulzeit ist auf die wöchentliche Arbeitszeit anzurechnen?single
- Nur Unterrichtsstunden ohne Pausen
- Vollständige Schulzeit inkl. Pausen + Wegzeit (Pauschalregelung)
- Halbe Stunden
- Gar nicht
§ 9 JArbSchG / § 15 BBiG: Berufsschultag mit > 5 Stunden zählt als Arbeitstag (8 Std).
Welche Kündigungsmöglichkeiten gibt es nach der Probezeit?multi
- Außerordentlich aus wichtigem Grund
- Ordentlich vom Azubi mit 4 Wochen Frist bei Berufsaufgabe/Wechsel
- Jederzeit ohne Grund vom Betrieb
- Aufhebungsvertrag
- Kündigung per WhatsApp
§ 22 BBiG: Nach Probezeit nur außerordentlich (Betrieb) oder durch Azubi mit 4 Wo Frist (Berufswechsel/Aufgabe). Schriftform!
Welche Bestandteile der Sozialversicherung bestehen in Deutschland (5 Säulen)?single
- Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflege-, Unfallversicherung
- Kranken-, Renten-, Lebens-, Auto-, Haftpflicht
- Nur KV und RV
- Krankenkasse und SVLFG
Die fünf Säulen der Sozialversicherung. Beiträge KV/PV/RV/AV werden geteilt; Unfallversicherung trägt der Arbeitgeber allein.
Welche Stelle ist Aufsicht der Berufsausbildung in Agrarberufen?single
- Bundesagentur für Arbeit
- Landwirtschaftskammer
- Gewerbeaufsicht
- DGUV
Die zuständige Stelle (LWK) überwacht Ausbildung, registriert Verträge und prüft.
Welche Themen gehören zur Mitarbeitereinführung im Agrarservice-Betrieb?multi
- Sicherheitsunterweisung Maschinen
- PSA-Ausgabe
- Notfallplan und Erste-Hilfe-Kasten
- Ferienplanung des Chefs
- Datenschutz / Betriebsgeheimnis
Erstunterweisung nach DGUV V1 ist bei Beschäftigungsbeginn Pflicht und mindestens jährlich zu wiederholen.
Wie oft muss die Sicherheitsunterweisung mindestens wiederholt werden?single
- Alle 6 Monate
- Jährlich
- Alle 2 Jahre
- Nur einmalig
DGUV Vorschrift 1 § 4: mindestens einmal jährlich.
Ein Ausbildungsvertrag kann auch mündlich geschlossen werden.wahrfalsch
§ 11 BBiG verlangt unverzüglich nach Abschluss eine schriftliche Niederschrift.
Welche Pause ist bei einer Arbeitszeit von 7 Stunden für Erwachsene Pflicht?single
- 15 Min
- 30 Min
- 45 Min
- 60 Min
§ 4 ArbZG: 6–9 Std → 30 Min; > 9 Std → 45 Min.
Wer bezahlt die Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung (SVLFG)?single
- Hälftig Azubi/Betrieb
- Allein der Betrieb
- Allein der Azubi
- Bundesland
Unfallversicherung ist eine reine Arbeitgeberversicherung — Beitrag richtet sich nach Lohnsumme und Gefahrenklasse.
Praxisaufgaben (0)
Noch keine Aufgaben vorhanden.